2月5日晚間,山西汾酒(600809)公告,公司當日召開第八屆董事會第四十五次會議,審議通過了《關(guān)于聘任高級管理人員的議案》。其中,聘任李沛潔為公司副總經(jīng)理,不再擔任公司總經(jīng)理助理職務(wù);聘任王懷為公司副總經(jīng)理、總會計師;聘任張永踴為公司副總經(jīng)理,不再擔任公司總經(jīng)理助理職務(wù);聘任宋亞鵬為公司總經(jīng)理助理,并辭任公司監(jiān)事職務(wù);聘任許志峰為公司董事會秘書。
此外,因到齡退休原因,高明辭任山西汾酒董事、總會計師、戰(zhàn)略委員會委員、審計委員會委員職務(wù),辭任后不再擔任公司任何職務(wù)。因工作調(diào)整原因,王濤不再擔任山西汾酒董事會秘書職務(wù),另有任用。
據(jù)披露的簡歷,山西汾酒本次新聘任高管團隊均在上世紀90年代開始參加工作,整體都是“70后”。此外,新聘任管理人員多有豐富的一線經(jīng)驗和管理經(jīng)驗,是汾酒一步步培養(yǎng)的管理人才。
去年以來,茅臺、郎酒、洋河、今世緣等頭部酒企相繼宣布進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,新任高管也均為年富力強的實戰(zhàn)派。
近年來,對人才的重視也在汾酒不斷發(fā)展過程中占據(jù)了重要一環(huán)。2022年底,汾酒即提出“123 綱領(lǐng)”引領(lǐng)汾酒復興,其中,“3”即為管理、市場與人才,以管理筑牢根基、以市場做大格局,同時堅持“專家掌權(quán)”的用人導向,按照“公正立道”的根本原則帶好人才隊伍,全面推動高質(zhì)量發(fā)展跨上新臺階。
在前不久的汾酒經(jīng)銷商大會上,汾酒再次強調(diào)要踐行“卓越邏輯”,即“打造一流隊伍,面向全國廣招優(yōu)秀人才,為高質(zhì)量發(fā)展聚智引才”。
白酒業(yè)內(nèi)人士認為,近期龍頭企業(yè)的內(nèi)部人員調(diào)整,往往都服務(wù)于公司整體架構(gòu)和戰(zhàn)略格局,以新血液更好地匹配新戰(zhàn)略、執(zhí)行新戰(zhàn)術(shù)。同時,頭部酒企的集體變革,也離不開行業(yè)進入深度調(diào)整期、經(jīng)歷著飛速市場變革和新一輪數(shù)智化革命的宏觀形勢。此次汾酒的組織變動,正是基于市場變化所做出的前瞻性戰(zhàn)略安排。
歡迎酒業(yè)伙伴投稿、合作,聯(lián)系掃下方二維碼

掃碼酒展網(wǎng)小程序,了解更多酒業(yè)展會

酒展網(wǎng)













